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復仁組  99年責任額  80 萬 FYC  目標額  120   FYC

責任額  3  組      目標組  6  組    人

 

A：深切檢視：自己努力程度(直轄、本區)、單位數增減、推銷、增員、晨會、

單位士氣：人員素質？

 

推銷與增員：開發不夠

晨會：2個月沒達成70%   其他大多8點就到

自我努力程度：不足，私事比例太重

 

 

 

 

B：具體做法：

 

明年具體做法：目標視覺化、調整時間分配

 

 

 

 

 

C：高峰目標及做法：

 

期限提前(農曆過年前)

全組上高峰

主力商品演練

每天下市場

20/100分表紀錄

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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