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宗謙 99年責任額 50 萬 FYC 目標額 75 FYC
責任額 1 組 目標組 2 組 人
A：深切檢視：自己努力程度(直轄、本區)、單位數增減、推銷、增員、晨會、
單位士氣：人員素質？
今年自己努力的程度：摸索階段、太容易就放棄、
不太會勉強、不能堅持自己定下的目標
推銷/增員/晨會→增加中部陌生開發(加強演練)(量不夠大)
B：具體做法：
一套簡單的商品
C：高峰目標及做法：
達成高標的1/2
未成交的客戶，繼續追蹤
已成交的客戶，找合適的商品
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生死一線間的保障
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