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宗謙    99年責任額  50  萬 FYC  目標額  75   FYC

責任額  1  組       目標組  2  組    人

 

A：深切檢視：自己努力程度(直轄、本區)、單位數增減、推銷、增員、晨會、

單位士氣：人員素質？

 

今年自己努力的程度：摸索階段、太容易就放棄、

不太會勉強、不能堅持自己定下的目標

推銷/增員/晨會→增加中部陌生開發(加強演練)(量不夠大)

 

 

 

 

 

B：具體做法：

 

一套簡單的商品

 

 

 

 

 

C：高峰目標及做法：

 

達成高標的1/2

未成交的客戶，繼續追蹤

已成交的客戶，找合適的商品

紀錄

生死一線間的保障

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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